La settimana lavorativa da quattro giorni aggiunge un altro caso di applicazione. Tra le ultime in ordine di tempo a sperimentarla c’è la fintech Atom, diventata così la più grande azienda britannica a introdurre una settimana lavorativa di quattro giorni per tutti i suoi 430 lavoratori, senza riduzioni di salario. Il nuovo format a 34 ore settimanali, rispetto alle 37,5 in vigore precedentemente su cinque giorni, è ufficialmente partito dal primo di novembre 2021.
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Più benessere per ottenere più produttività
L’istituto, guidato dal ceo Mark Mullen, ha iniziato la sua attività nell’aprile del 2016. E fin da subito si è contraddistinto per essere una banca solo per dispositivi mobili. La decisione di istituire la settimana di lavoro da quattro giorni – si legge sul comunicato ufficiale della società – è volta al miglioramento del benessere fisico e mentale dei lavoratori, per ottenere come risultato una maggiore produttività. L’azienda ha detto di aver tenuto conto, nel prendere la sua decisione, dell’allungamento della vita lavorativa e dell’impatto positivo che la tecnologia ha avuto sul mondo del lavoro, creando i presupposti per renderlo più flessibile e sostenibile per tutti.
La mossa consente a tutti i dipendenti Atom di scegliere di passare a una settimana lavorativa di 34 ore su quattro giorni. La società prevede che il lunedì o il venerdì saranno i giorni liberi predefiniti per la maggior parte dei dipendenti. Con l’eccezione di coloro che lavorano in ruoli operativi e di servizio la cui giornata fuori ufficio può variare per garantire un livello di servizio continuo e ininterrotto per i clienti di Atom. Uno degli aspetti su cui l’azienda britannica punta molto, infatti, è un servizio clienti operativo sette giorni su sette caratterizzato da un’assistenza fornita tramite telefono, chat, e-mail e social media.
