È uscita la quinta puntata del podcast Talent Stories, progetto curato da Forbes Italia che racconta, in collaborazione con Talent Garden, importante realtà dell’Edutech in Europa, il talento insieme a tutti quei professionisti che il talento lo sanno riconoscere, promuovere e coltivare.
Protagonista della nuova puntata è Alberto Ronco, founder di Trainect, realtà che si occupa di creare la cultura del benessere per permettere alle aziende di crescere in maniera sostenibile. Al centro dell’intervista il concetto di wellbeing aziendale, termine che indica tutte le iniziative che permettono alle persone di essere considerate per le loro caratteristiche personali e professionali.
“Con il wellbeing entriamo in una nuova era dell’ascolto della persona, organizzando tutte quelle attività che permettono di capire come sta il lavoratore supportandolo a livello olistico. Il benessere deve essere incluso all’interno di ogni azienda per permettere al talento di dare il meglio di sé”, dice Ronco.
Ma come si può costruire una strategia efficace? Ronco non ha dubbi: “Occorre creare una strategia capace di abbinare le iniziative che portiamo avanti con la cultura aziendale. In Trainect accompagniamo le aziende con un approccio legato al co-design insieme al management aziendale, cercando di capire tutti i valori seguiti dall’organizzazione. Da lì andiamo ad analizzare lo scopo di un’iniziativa di wellbeing, le macro aree dove focalizzarci, costi e benefici”.
