Il ranking 2026 di Great Place to Work premia le 100 piccole e medie imprese d’eccellenza per cultura, fiducia e benessere dei dipendenti.
Il gruppo ottiene un riconoscimento mondiale per le pratiche sulle persone, con certificazioni in 20 Paesi e focus su inclusione e benessere.
Tecnologia e intelligenza artificiale cambiano il lavoro, ma le risorse umano salgono al centro delle decisioni strategiche
Secondo l’International Barometer di Cegos, l’89% dei dirigenti è soddisfatto del proprio lavoro.
Al round, guidato da 360 Capital, hanno partecipato Italian Founders Fund, 14Peaks e Orbita Verticale.
La sua ricetta per rivoluzionare il mondo hr combina tecnologia, consulenza e sviluppo delle competenze
A Forbes Leader, Findomestic e Zucchetti raccontano la nascita e il funzionamento del primo prodotto-servizio “HR Fintech” italiano
Personio conta più di 1.700 dipendenti e aiuta più di 8.000 clienti grazie al supporto di processi Hr digitalizzati ed automatizzati
Il numero di novembre di Forbes Italia è in edicola con l’allegato dedicato alle iniziative di spicco in area HR di 100 aziende italiane
Altaformazione presenta Corporate Digital Learning Summit, l’evento sul Digital Learning in Italia che andrà in scena il 4 novembre a Palazzo Mezzanotte di Borsa Italiano, a Milano.
Mercer è una società di consulenza che offre servizi per la trasformazione del mondo del lavoro, lo sviluppo e il reward delle persone, la rimodellazione dei regimi pensionistici e dei piani… Leggi tutto
L’anglo-italiana Fiona Cicconi sarà la prossima responsabile delle risorse umane di Google, a lei il compito di gestire il rientro in sede programmato al momento per settembre 2021.
Non più solo una risposta all’emergenza, lo smart working si sta stabilizzando come una vera e propria nuova modalità lavorativa.
Intervista a Paola Boromei di Snam, tra le prime aziende in Italia ad attivare lo smart-working per garantire salute e sicurezza dei dipendenti.
Compila ora la survey in soli 3 minuti per aiutarci a comprenere come cambia la destione delle risorse umane post Covid-19!
