Il ranking 2026 di Great Place to Work premia le 100 piccole e medie imprese d’eccellenza per cultura, fiducia e benessere dei dipendenti.
Comunicazione, curiosità e adattabilità: ecco le competenze umane che le aziende cercano sempre di più nell’era dell’intelligenza artificiale
L’ex ad di UniCredit e Leonardo riflette su una delle sfide più difficili per le aziende: trovare e trattenere le persone giuste
Non è carenza di talenti ma di persone e modelli: HR, leadership e AI ridisegnano lavoro, competenze e organizzazioni
Secondo l’International Barometer di Cegos, l’89% dei dirigenti è soddisfatto del proprio lavoro.
I percorsi formativi di Leanbet promuovono un approccio esperienziale, in cui i manager possono interagire creando occasioni di networking
Lo sviluppo dell’IA ha portato cambiamenti in ogni settore aziendale, compreso quello delle risorse umane. Per il 76% dei direttori del personale questa tecnologia (insieme ai Big Data) sta già influenzando… Leggi tutto
Italia Paghe, società nata nel 2007, ha quattro sedi e gestisce 20mila dipendenti per conto di oltre 300 aziende
L’applicazione richiede ai candidati di registrare un video di 40 secondi che viene analizzato dall’intelligenza artificiale.
L’azienda è stata fondata da Simone Colombo per offrire servizi diversificati e soddisfare le nuove richieste dei clienti
Jobtech, la prima agenzia per il lavoro digitale nata in Italia, ha appena annunciato un round d’investimento da 6 milioni di euro
La startup spagnola Factorial, fondata nel 2016, supera il miliardo di dollari di valutazione di mercato e diventa un unicorno europeo
Leonardo Assicurazioni chiude l’anno con un bilancio positivo e punta a migliorarsi attraverso la digitalizzazione e una serie di partnership qualificate.
Nata nel 1948, Inaz è specializzata nella gestione delle risorse umane e offre soluzioni digitali a migliaia di clienti.
Cristina Zucchetti, insieme al fratello Alessandro, guida l’azienda di software fondata dal papà Domenico più di 40 anni fa.
La “leadership di servizio” e la responsabilità speciale del gruppo: l’intervista di Forbes a Silvia Ferrari, hr director di Disney Italia
