La categoria “Miglior Progetto di Coinvolgimento dei Dipendenti in Attivita ESG” riconosce le iniziative che hanno saputo integrare i principi di sostenibilita ambientale, sociale e di governance (ESG) nella cultura aziendale, coinvolgendo attivamente i dipendenti. L’obiettivo di questa categoria e premiare progetti che non solo promuovano la responsabilita sociale d’impresa, ma che lo facciano attraverso il contributo diretto delle persone che lavorano nell’organizzazione.
Obiettivo
Valorizzare iniziative che rendono i dipendenti parte attiva nel promuovere cambiamenti significativi in ambito ESG.
Esempi di iniziative premiate
Volontariato aziendale, programmi di sensibilizzazione e formazione, attivita per la riduzione dell’impatto ambientale, o il sostegno a politiche di inclusione e trasparenza; partecipazione del personale a progetti di economia circolare, nella promozione di una governance etica o nel supporto a comunita svantaggiate.
Criteri di merito
L’impatto. E importante fornire dati e testimonianze che mostrino come l’attivazione dei dipendenti abbia portato a risultati concreti, come una maggiore consapevolezza sui temi ESG, il miglioramento delle pratiche aziendali o effetti positivi sulla comunita e sull’ambiente.
Sostenibilita a lungo termine. Le iniziative piu efficaci sono quelle che non si esauriscono in un singolo evento, ma che diventano parte integrante della strategia aziendale, alimentando un cambiamento culturale duraturo.
